Chaque année, plus d'un millier d'entreprises nous sollicitent pour les aider à attirer les meilleurs talents que ce soit pour des stages ou un 1er emploi. Pour ce faire, l'EDHEC a mis au point une série d'outils à géométrie variable qui va de la présentation de l'entreprise et des métiers à l'implication concrète dans la pédagogie.

Les étudiants du Groupe EDHEC bénéficient d'un programme de « Career development » qui s'intensifie progressivement en fonction de leur niveau d'étude.
Il leur permet de découvrir la diversité des entreprises, de construire leur projet professionnel au travers par exemple d'entretiens personnalisés, et de se préparer aux process de recrutement.
Ce programme est structuré de façon à ce que les étudiants puissent se préparer à l'intégration des Graduate Programmes, c'est-à-dire les programmes « hauts potentiels » des grandes entreprises qui veulent recruter et fidéliser les meilleurs talents auprès des meilleures Business Schools en Europe.

A travers leur soutien financier (Taxe d'apprentissage, Recherche, Formation Continue, sponsoring de chaires,...) ainsi qu'une présence forte au sein des différentes instances du Groupe (conseil d'administration, advisory board des programmes,...), les entreprises permettent à l'EDHEC de poursuivre son développement et de mener à bien sa mission de formation. A titre d'exemple, sur l'année écoulée, les entreprises ont contribué à hauteur de 11 millions d'euros au budget de l'EDHEC, soit 25% du budget global.